盛行在日本的“丧文化”有多可怕！

日期：2019-09-03浏览次数：2590

盛行在日本的“丧文化”有多可怕！

学生时代的话，生活还是蛮有趣的。70％精力学习，20％精力打工，10％精力参加一些活动，生活还是美滋滋的。当你真正融入日本社会了，才是你觉察它压抑的开始。

周一的朝礼 （跟升国旗一样例行公事） ，全体人员一起背公司的经营理念。

每周轮流一个人在前面讲一些话，让公司的人听着。私底下，员工经常抱怨这是一个很无聊的行为~

●18:00以后的无偿加班

工作永远都是做不完的，每一个参加工作给人打工的人大概都可以懂这一句话。日本人下班时间到了，有的人是想把手头的某一件事情完结了在回家，而有的人是因为上司还不走，自己不好意思走，更有一些人是为了表现自己很忙，而拖拖拉拉做事情。

●下班后的酒宴

要想和公司的人搞好关系，在日企里免不了的就是要参加下班后的“以酒会友"。这一点跟中国差不多，日本一些大的单子其实也都是在酒桌上签订的。

●上下班的地铁高峰期

每天去车站的路上，都先害怕起挤电车的痛苦。你会说上海北京的高峰期地铁也这样，但是你无法想象如此挤到爆的电车车厢竟然也是一点吵杂声也不被允许存在，就是你的耳麦会漏声，日本人也会觉得这对他们而言是一种干扰，他们习惯了安静，习惯了早上出勤路上自己与自己的交流时间。

●涨工资慢，升职难。

除了每个月固定的工资和一年两次的奖金外，一般小职员很难涨工资。升职的话，非常困难。毕竟是终生雇佣制度。你的上司一直不辞职或退休的话，一般你是没可能升职的。女孩子的话更难，虽然现在社会开放了，工作的女性多了。日本女性还是偏向于结婚生子就呆家里当家庭主妇，顶多出去做做小时工，少部分坚持在公司上班。

●单身男女多了，公司趋老龄化。

部门40，50岁以上的单身男女还比比皆是，在中国这得多可怕啊。我问过几个高龄单身了，他们大部分都有强烈找对象的意愿，只是找不到所以单着。日本的文化，工作环境等造成的。

1.把团队把组织看的非常重。

他们害怕自己突出，被要求要和大家保持一致。上班西装革履，黑色灰色深色，一概不敢个性化，太个性化显得突兀。

2.上下关系明确，对待上司言行举止上绝对的尊重。

不论背地里如何的看不惯上司的作风，言行举止上还是会绝对的顺从与表示尊重。

3.“忍者”的精神，一旦失败自己承担责任。

下属一旦犯错，去低头去谢罪的永远是他们。而且不可以说任何理由。错了就是错了。

4.忍耐在日本人的眼里是一种美德。

很少有日本人会给你建议说要反抗，要去争什么的。他们只会跟你说，再忍一忍，很快会过去的。